Как нам поступить в данном случае?

Вопрос: Добрый день! Попали в сложную ситуацию, подскажите,пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации. Работник написал заявление на отпуск без содержания на срок с 8 января по 18 января. Далее - 2 выходных дня. В этот же день 8 января он отдал руководителю письмо с предложением об увольнении по соглашению сторон с 21 января. Его уволили, составили приказ, сделали запись в трудовой книжке, а вот теперь он за трудовой книжкой не приходит. Послать ему уведомление с предложением забрать трудовую книжку некуда. По месту прописки не проживает, т.к. жена его выгнала. По слухам живет в гражданском браке в Москве где-то, его подруга звонила нам, хотела забрать трудовую книжку, но ей было отказано, т.к. сам сотрудник не заявлял нам, чтобы мы кому-либо отдали его трудовую и доверенности у неё нет. Он же вообще избегает контактов, по сотовому телефону не отвечает (определитель стоит). Есть подозрения, что он с новой сожительницей затевает какую-то афёру. Как нам поступить в данном случае?С уважением, Юлия.

21.05.2015